Auteurs: Joost Keijer

Wat moet een werkgever doen om eigenrisicodrager te worden?
In mijn vorige blog heb ik de vraag ‘Wanneer is een werkgever geschikt als eigenrisicodrager voor de WGA?’ beantwoord. Daarin heb ik ook het belang van een goed verzuimbeleid aangegeven. In deze blog duik ik dieper in op de zaken die een werkgever binnen zijn bedrijf moet organiseren om eigenrisicodrager voor de WGA te worden.


Wanneer is een werkgever geschikt als eigenrisicodrager voor de WGA?
Er zijn meerdere factoren die bepalen of een werkgever geschikt is als eigenrisicodrager voor de WGA. Waar let je op als je daarover wilt adviseren? Inmiddels is de WGA-vast en WGA-flex enige jaren samengevoegd en is er door verzekeraars genoeg ervaring opgedaan op het gebied van WGA advies en verzekeringen. Hierdoor is er een beter beeld ontstaan voor welke doelgroep het eigenrisicodragerschap (ERD) voor de WGA loont. Jij kan daardoor beter focussen op de werkgever voor wie dit interessant is.


Neem deze 3 punten mee in jouw inkomensadvies!
Verzuim bij bedrijven heeft soms grote financiële gevolgen. De werkgever krijgt te maken met extra kosten door loondoorbetaling, verzuimbegeleiding, re-integratie, vervanging, rechtsbijstand, administratie en ga zo maar door. Op veel van deze kosten kun jij als adviseur helpen besparen, maar waar moet je beginnen? Ik bespreek in deze blog drie punten die je zeker mee moet nemen in jouw (inkomens)advies richting de werkgever.


Ziekteverzuimpercentages, wat kan je ermee als adviseur?
Ieder jaar publiceert het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) het gemiddelde ziekteverzuimpercentage per branche. Maar wat zeggen deze percentages eigenlijk en wat kun je ermee als adviseur?


NOW 2.0: rol adviseur en 3 zaken waar je (extra) op moet letten!
De opvolger van de NOW 1.0 heet heel verrassend NOW 2.0. Maar wie komt er nu (nog) in aanmerking? En welke zaken vragen extra aandacht?


Coronavirus: Ziek melden of Noodmaatregel (NOW)? 5 scenario’s op een rij.
Kies je voor noodhulp of meld je jouw medewerkers ziek? Wij hebben vijf scenario's geschetst waarbij we uitleggen wat de bedoeling is.


Q&A: Coronavirus en verzuimverzekeringen – Hoe zit het?
Hoe moet een werkgever omgaan met verzuim i.v.m. corona? Met deze Q&A proberen we je zo goed mogelijk voor te bereiden op dergelijke vragen.


MKB verzuim-ontzorg-verzekering en WGA-erd: Veelgestelde vragen beantwoord
Lees hier de veelgestelde vragen en antwoorden van de webinar terug.


Nieuwe Ketenregeling: arbeidsmarkt weer in balans?
Als onderdeel van het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans wordt de ketenregeling aangepast. Hier ligt een uitdaging voor adviseurs. Wat kun je precies verwachten en zijn er uitzonderingen op de regel?
