Auteurs: Joost Keijer
De impact van werkgerelateerd verzuim op een bedrijf
Stel je een werkvloer voor waar elke dag bureaus leeg blijven, niet vanwege vakantie of thuis werken, maar door werkgerelateerd verzuim. Deze situatie is niet alleen een hypothese, maar een veelvoorkomend probleem dat we nu in Nederland en wereldwijd ervaren. In deze blog laten we zien hoe jij de invloed van dit verzuim inzichtelijk kunt maken en hoe je samen met je klant de specifieke kosten voor dit soort verzuim kunt berekenen.
Wat moet een werkgever doen om eigenrisicodrager te worden?
In mijn vorige blog heb ik de vraag ‘Wanneer is een werkgever geschikt als eigenrisicodrager voor de WGA?’ beantwoord. Daarin heb ik ook het belang van een goed verzuimbeleid aangegeven. In deze blog duik ik dieper in op de zaken die een werkgever binnen zijn bedrijf moet organiseren om eigenrisicodrager voor de WGA te worden.
Wanneer is een werkgever geschikt als eigenrisicodrager voor de WGA?
Er zijn meerdere factoren die bepalen of een werkgever geschikt is als eigenrisicodrager voor de WGA. Waar let je op als je daarover wilt adviseren? Inmiddels is de WGA-vast en WGA-flex enige jaren samengevoegd en is er door verzekeraars genoeg ervaring opgedaan op het gebied van WGA advies en verzekeringen. Hierdoor is er een beter beeld ontstaan voor welke doelgroep het eigenrisicodragerschap (ERD) voor de WGA loont. Jij kan daardoor beter focussen op de werkgever voor wie dit interessant is.
Betaald ouderschapsverlof per augustus 2022: wat betekent dit voor jouw zakelijke relatie?
Ouderschapsverlof kennen we al een heel lange tijd in Nederland. Wat houdt het ook alweer in en wat gaat er nou precies veranderen? Ik ben Chantal van Manen, Consultant Zorg en Inkomen bij Nedasco. In deze blog neem ik je mee in de ontwikkelingen op het gebied van ouderschapsverlof. Daarmee kun jij, als adviseur, jouw relaties informeren en jouw relaties hun werknemers.
Hybride werken na de pandemie: welke tips kun je als adviseur aan je relatie geven?
Nu we weer allemaal terug mogen naar kantoor, kunnen we in theorie weer terug naar ‘vroeger’: fulltime werken in de kantoortuin. Is dit realistisch om van werknemers te verwachten? We hebben een lange tijd, al dan niet volledig, thuisgewerkt en hebben ervaren wat de voordelen zijn van thuiswerken. Denk hierbij aan het flexibel indelen van werkuren en meer privétijd door het wegvallen van reistijd.
Neem deze 3 punten mee in jouw inkomensadvies!
Verzuim bij bedrijven heeft soms grote financiële gevolgen. De werkgever krijgt te maken met extra kosten door loondoorbetaling, verzuimbegeleiding, re-integratie, vervanging, rechtsbijstand, administratie en ga zo maar door. Op veel van deze kosten kun jij als adviseur helpen besparen, maar waar moet je beginnen? Ik bespreek in deze blog drie punten die je zeker mee moet nemen in jouw (inkomens)advies richting de werkgever.
Ziekteverzuimpercentages, wat moet en kun je ermee als adviseur?
Ieder jaar publiceert het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) de gemiddelde ziekteverzuimpercentages van alle branches. Maar wat zeggen deze percentages eigenlijk en wat kun je ermee als adviseur?
Oproepkrachten, wat moet ik adviseren?
Dit zal je als adviseur vaak horen als je met een werkgever aan tafel zit die veel oproepkrachten in dienst heeft in bijvoorbeeld de horeca- of detailhandelsbranche. Hoe ga je hier als adviseur mee om? Hoe zit het met verplichtingen voor de werkgever en werknemer? Klopt je advies aan de werkgever nog wel?
Q&A: Coronavirus en verzuimverzekeringen – Hoe zit het?
Hoe moet een werkgever omgaan met verzuim i.v.m. corona? Met deze Q&A proberen we je zo goed mogelijk voor te bereiden op dergelijke vragen.
MKB verzuim-ontzorg-verzekering en WGA-erd: Veelgestelde vragen beantwoord
Lees hier de veelgestelde vragen en antwoorden van de webinar terug.