Auteurs: Marc Houtman

20 december 2018: het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een aantal maatregelen doorgevoerd. De verplichtingen rondom de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers moet makkelijker, duidelijker en goedkoper zijn. Het ultieme doel? MKB Nederland in de gelegenheid stellen om meer vast personeel aan te nemen. Het gaat om een vijftal maatregelen van minister Koolmees. Of het zorgt voor meer vast personeel is altijd nog de vraag. Het antwoord zal de komende jaren volgen. In deze blog wil ik stilstaan bij de introductie van de MKB verzuim-ontzorg-verzekering per 1 januari 2020. Wat betekent dit voor de werkgever? En vooral: waar moet je als adviseur rekening mee houden?

Marc Houtman Teammanager Be Suitable 28 februari 2019 | 6 MIN